Программы предоставления ссуд на приобретение жилья предприятиями своим сотрудникам

Данные проекты основаны на принципе софинансирования, в соответствии с которым работник для оплаты жилья на 70-80% его стоимости получает от предприятия-работодателя ссуду, а остальные 20-30% обязан оплатить из собственных средств. Ссуды, как правило, предоставляются предприятием-работодателем на льготных условиях: длительный срок (до 10-15 лет), 'нулевой' процент или льготный, возможны варианты последующего частичного или даже полного списания задолженности работника перед предприятием. При наличии у предприятия собственных строительных мощностей используется вариант продажи построенного предприятием жилья своим сотрудникам по себестоимости строительства либо с оплатой всего 20-40% стоимости жилья.

Оставшуюся часть оплачивает предприятие за счет собственных ресурсов. Данная схема реальна только для прибыльных и устойчиво работающих предприятий, заинтересованных в закреплении кадров на длительный срок. Приобретение жилья на льготных условиях часто увязывается с обязательствами сотрудников предприятия отработать определенный срок на данном предприятии.